Workshop Neurofeedback
De la Descoperire la Acțiune
Obiectiv general
Facilitarea unei experiențe practice prin care participanții descoperă neurofeedback-ul, înțeleg aplicabilitatea acestuia și creează un plan de implementare în funcție de prioritățile organizaționale.
Audiență
- Manageri de echipă și lideri funcționali – interesați de optimizarea performanței echipei și prevenirea burnout-ului.
- Specialiști & Contributori individuali (IT, Finanțe, HR, Sales, Consultanță) – care lucrează sub presiune ridicată, au nevoie de focus și autoreglare emoțională.
- HR & L&D (Learning & Development) – interesați de soluții practice pentru wellbeing și creșterea performanței cognitive.
Agenda Workshop-ului
Introducere
- Ce este neurofeedback-ul și cum funcționează
- Demo: Utilizarea unei benzi de neurofeedback
Alinierea perspectivelor
- Neurofeedback și performanța la birou – Cum ne ajută în luarea deciziilor, concentrare, stres?
- Identificarea factorilor care afectează performanța și wellbeing-ul în organizație.
- Miturile și realitățile legate de neurofeedback în mediul corporativ
Dezvoltarea de soluții pentru implementarea neurofeedback
- Prioritizarea zonelor de intervenție (ex. stres, focus, recuperare cognitivă, luarea deciziilor).
- Exemple:
- Reducerea stresului și prevenirea burnout-ului – pentru echipe suprasolicitate.
- Optimizarea focusului și a concentrării – pentru task-uri complexe.
- Luarea deciziilor sub presiune – pentru manageri și echipe de leadership.
- Îmbunătățirea colaborării și comunicării – pentru echipe cu dinamici tensionate.
- Recuperarea cognitivă după perioade intense de muncă – pentru echipe în post-lansare/proiecte critice.
- Studiu de caz rapid: Cum a fost integrat neurofeedback-ul în alte companii
- Contexte de lucru în care ar putea fi folosit neurofeedback-ul în organizația noastră
Dezvoltarea unui plan de acțiune
- Definire unui program pilot pentru echipa
- Calendar de testare și implementare pentru 6 luni
- Concluzii
Beneficii pentru participanți
- Experimentează direct neurofeedback-ul și înțeleg cum funcționează
- Clarifică miturile și realitățile despre acest instrument
- Identifică zonele unde neurofeedback-ul poate îmbunătăți performanța și wellbeing-ul pentru angajații companiei
- Construiesc un plan de implementare adaptat nevoilor organizației
Dificultăți
Unde se împotmolesc inițiativele
de neurofeedback din organizații?
- Reticența față de tehnologiile noi – unii pot considera neurofeedback-ul prea „experimental”.
- Lipsa sprijinului din partea leadership-ului – dacă nu este văzut ca un instrument strategic.
- Așteptări nerealiste – unele persoane pot crede că neurofeedback-ul oferă „rezultate instantanee”.
- Disponibilitatea timpului – dacă echipele sunt deja supraîncărcate, va fi greu să le implici activ.
Primul pas
De ce acest workshop este un pas esențial în adopția antrenamentelor de neurofeedback ca practică alternativă?
- Crește conștientizarea despre neurofeedback ca instrument concret, nu doar ca idee fascinantă.
- Permite o aliniere a perspectivelor între specialiști, manageri și echipe.
- Ajută la definirea unor soluții personalizate, nu doar la prezentarea unui concept teoretic.
- Asigură o punte între neuroștiiță și aplicabilitate, ceea ce facilitează adoptarea tehnologiei în organizație.
- Oferă un cadru structurat pentru a trece de la curiozitate la implementare.
Concluzie
Acest workshop oferă un proces clar de descoperire, înțelegere și planificare, permițând participanților să experimenteze direct neurofeedback-ul și să identifice soluțiile relevante pentru ei. Este un pas esențial în integrarea neurofeedback-ului ca instrument de optimizare a performanței și wellbeing-ului în corporații.
Organizare și buget
Durata: 4 ore
Grupa: maxim 15 participanti
Buget: 550 euro
Află mai mult
Hai să ne auzim pentru a afla mai multe despre cum putem ajuta organizația ta să implementeze neurofeedbackul ca instrument de dezvoltare a performanței și a stării de bine a angajaților.
Programare
Programează o discuție telefonică gratuită