Neurofeedback Jump Start

Training de Neurofeedback pentru angajații din companii

Un curs intensiv și practic, creat pentru a descoperi neurofeedback-ului și a înțelege cum poate îmbunătăți performanța, concentrarea și reziliența în mediul corporativ.

Obiectiv general

Familiarizarea participanților cu principiile neurofeedback-ului și aplicabilitatea sa în optimizarea performanței individuale și de echipă, prin experiențe practice și studii de caz.

Audiență

  • Angajați din corporații cu nivel ridicat de stres și cerințe cognitive intense
  • Lideri de echipă și manageri interesați de optimizarea performanței echipei
  • Profesioniști din IT, finanțe, vânzări sau alte domenii unde focusul și luarea deciziilor rapide sunt esențiale
  • HR & Learning & Development – interesați de integrarea neurofeedback-ului în programele de wellbeing și performanță

Obiectivele de învățare

La finalul atelierului, participanții vor putea:

  • Explica ce este neurofeedback-ul și cum funcționează.
  • Înțelege legătura dintre neurofeedback și îmbunătățirea performanței individuale și de echipă.
  • Experimenta efectele autoreglării neurofeedback-ului în timp real.
  • Identifica situații în care neurofeedback-ul poate fi un instrument de dezvoltare personală și profesională.
  • Discuta posibilitățile de integrare a neurofeedback-ului în cultura organizațională.

Agenda

Introducere
  • Prezentarea trainerului și a participanților
  • Așteptările participanților
  • Ce este neurofeedback-ul? Cum funcționează?
  • Explorarea percepțiilor inițiale: „Magie” vs. „Instrument științific”
  • Aplicație practică – Mituri despre neurofeedback
Neurofeedback-ul și creierul în context corporativ
  • Neuroplasticitate și autoreglare
  • Stresul, supraîncărcarea cognitivă și impact asupra performanței
  • Neurofeedback pentru productivitate, concentrare și gestionarea stresului?
  • Autoevaluare rapidă a nivelului de stres și focus
Experimentare
  • Instalarea și utilizarea unei benzi de neurofeedback
  • Rulare jocuri State Changer – observarea autoreglării
  • Analiza rezultatelor și interpretare rapidă
  • Cum arată o înseamnă o sesiune tipică și cum evaluăm progresul?
  • Exemple de protocoale pentru obiective diverse: focus, relaxare, reziliență emoțională
Direcții pentru implementare
  • Cum poate fi folosit neurofeedback-ul în organizații?
  • Exemple de implementare pentru:
    • Reducerea erorilor de concentrare
    • Optimizarea deciziilor rapide
    • Creșterea colaborării în echipe
    • Recuperarea cognitivă după burnout
  • Studii de caz 
  • Întrebări și răspunsuri

Beneficii pentru participanți

  • Creșterea clarității mentale și a capacității de concentrare
  • Reducerea stresului și îmbunătățirea reglării emoționale
  • Acces la o tehnologie inovatoare pentru dezvoltare personală și profesională
  • Experiență practică cu neurofeedback și conștientizarea propriei stări mentale
  • Înțelegerea modului în care neurofeedback-ul poate sprijini obiectivele de business

Zone de intervenție

Probleme cu care se confruntă organizațiile
  • Burnout și scăderea productivității – angajații sunt epuizați, iar motivația și eficiența scad.
  • Dificultăți în menținerea concentrării – task-urile complexe sunt afectate de multitasking excesiv și întreruperi frecvente.
  • Luarea deciziilor sub presiune – stresul afectează claritatea gândirii și crește probabilitatea de erori.
  • Echipe care funcționează sub potențial – lipsa autoreglării emoționale afectează colaborarea și comunicarea.

Studii de caz

După participarea la un astfel de curs angajații pot decide să demareze pachete de antrenament. Iată mai jos cateva exemple.

  • Mihai, manager IT, 38 de ani
    • Probleme: Decizii rapide, stres ridicat, dificultăți de somn.
    • Soluție: 10 ședințe de neurofeedback pentru relaxare și claritate mentală.
    • Rezultat: Somn îmbunătățit, reducerea erorilor, mai multă răbdare cu echipa.
  • Ana, specialist HR, 42 de ani
    • Probleme: Dificultăți de concentrare din cauza multitasking-ului.
    • Soluție: 20 de ședințe pentru antrenarea focusului.
    • Rezultat: Creșterea eficienței și reducerea timpului pierdut în sarcini neproductive.
  • Echipa de vânzări a unei companii de consultanță
    • Probleme: Pierderea energiei în timpul zilei, dificultăți în menținerea motivației.
    • Soluție: Antrenament pentru reglarea ritmului de lucru și prevenirea oboselii cognitive.
    • Rezultat: Creșterea performanțelor individuale și îmbunătățirea dinamicii echipei.

Organizare și buget

Durata: 4 ore

Grupa: maxim 15 participanti

Buget: 550 euro

Află mai mult

Hai să ne auzim pentru a afla mai multe despre ceea ce îți dorești să obțină participanții de la acest training.

Programare

Programează o discuție telefonică gratuită
cu un consultant

Solicită